Anwendungsgebiete

Methoden

Im systemischen Coaching gilt: Diejenigen, die ein bestimmtes Problem haben, können dieses auch selbst am besten lösen. Der Coach unterstützt die Aktivierung dieser Kompetenz, indem Problemmuster sicht- und greifbar gemacht, realistische Ziele definiert und erste Schritte in eben diese Richtung gesetzt werden. Der Erfolg dieses lösungsorientierten Arbeitens an den gewünschten Zielen und deren Umsetzung basiert darauf, dass anstelle von Einzelpersonen das gesamte Umfeld, also die Verflechtung von Kommunikationen, Handlungen und Beziehungen (System), in den Prozess des Umdenkens integriert wird.

Systemisches Coaching nimmt als Ausgangspunkt die Tatsache, dass wir uns in unterschiedlichen Systemen bewegen. Konkret bedeutet das, die Aufmerksam-keit beim Coaching nicht nur auf bestimmte Inhalte, sondern auch auf das umgebende soziale System zu richten, sei es bei Persönlichkeits- Coaching oder bei einer der auf den Kontext bezogenen Coaching Formen. Der Coachee steht in dieser Betrachtungsweise des Systems im Mittelpunkt und will in dem System seinen angemessenen Platz finden.